niedziela Grudzień 4th 2016

Rodzaje nietolerancji w miejscu pracy

Jestem pewien, że nierzadko natrafiłeś na przejaw nietolerancji w miejscu pracy podczas swojej kariery zawodowej. Tu, w naszym kraju takie działania są zakazane i na pewno każdy kraj ma takie same zasady.

Oto skrótowa ewidencja rodzajów nietolerancji w miejscu pracy:

Nietolerancja rasowa

Dzieje się tak, kiedy pracownicy lub poniekąd dyrektorzy i menedżerowie traktują osoby innej rasy na sposób niesprawiedliwy. Oni ich nie szanują a to wpływa na to jak są traktowani.

Dyskryminacja płciowa

Dzieje się tak, kiedy pracodawca między innymi okazuje więcej szacunku pracownikom płci męskiej. Takie nierówne traktowanie trwa już od wielu lat. Niektórzy ludzie myślą, że mężczyźni są lepsi we wszystkim co czynią. To nie jest prawda. Kobiety mogą wykonywać te same zadania podobnie jak mężczyźni, na tym samym poziomie.

Ciąg dalszy notki »

Dyskryminacja zważywszy na religię w miejscu pracy

Dyskryminacja pozostaje jednym z największych problemów wśród pracowników w naszym kraju. Mimo że dyskryminacja zważywszy na wiarę i inne czynniki została zdelegalizowana, to nadal zdarzaj się zbyt często. Jeżeli masz do czynienia z dyskryminacją ze względu na własne przekonania wyznaniowe, wiek, {asę albo inne czynniki możesz mieć prawo do odszkodowania.

Swoboda religijna jest jednym z kluczowych praw zastrzeżonych wszystkim obywatelom. Jesteśmy wolni by urzeczywistniać osobistą duchowość, samodzielnie lub we wspólnocie. Niestety nie każdy jest tolerancyjny. Wraz z cechami indywidualnymi jak płeć i pochodzenie, religia jest jedną z kategorii chronionych przez prawo.

Ciąg dalszy notki »

Nietolerancja rasowa w miejscu pracy

Nietolerancja rasowa w miejscu pracy jest niestety powszechna. Istnieje w miejscach pracy na całym globie. Dzięki globalizacji i lepszych możliwości przemieszczania się ludzie jeżdżą po całym globie i pracują w nowym miejscu zamieszkania. Ich kultura, tradycje, zainteresowania i przekonania różnią się od miejscowych a to kieruje do konfliktu interesów. Może to prowadzić do dyskryminacji rasowej we wspólnocie.

Nietolerancja w miejscu pracy oddziałuje na morale i pewność siebie pracownika. Może to kierować do obniżenia poziomu produktywności zatrudnionego albo całej załogi. To też nie sprzyjające środowisko pracy dla nowych pomysłów i projektów, które właśnie są omawiane i urzeczywistniane.

Ciąg dalszy notki »

Bezzasadne zwolnienie? Co zrobić?

Jeżeli myślisz, iż zostałeś niesprawiedliwie zwolniony przez pracodawcę, mądrze będzie spróbować odwołać się od tej decyzji. Jeżeli odwołanie nie przyniesie rezultatów równie dobrze będzie złożyć pozew do sądu.

Przed złożeniem oficjalnej skargi przeciw pracodawcy o niezrozumiałe zwolnienie trzeba w pierwszej kolejności spróbować rozwiązać powody swojej dymisji. Rozwiązać kłopoty można za sprawą arbitrażu – przedstawiciel będzie dążył do pogodzenia stron. Ważne jest to, by zachować kopie wszystkich pism wysłanych bądź odebranych w ciągu zebrań i dyskusji.

Ciąg dalszy notki »

Prawo pracy – bezpodstawne zwolnienie

Jeżeli zostałeś zwolniony w nieuczciwy sposób możesz zastanowić się na tym, czy aby nie było to nieprzepisowe zwolnienie. Co to znaczy dla Ciebie? Nieprzepisowe zwolnienie z pracy jest terminem prawnym użytkowanym przez adwokatów do opisania okoliczności, w których pracodawca zwalnia zatrudnionego z pogwałceniem umowy o pracę. Częstym przypadkiem nieuczciwego zwolnienia jest sytuacja, kiedy zatrudniony jest zwolniony bez wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Pierwszym etapem jest przeszukanie umowy o pracę, aby zobaczyć jaki jest okres wypowiedzenia i jak wyglądają procedury zwalniania pracowników.

Ciąg dalszy notki »

Praca w bezpiecznych warunkach

Pracownicy mają prawo do bezpiecznego środowiska pracy. Aczkolwiek nie tak dawno temu, normy dotyczące warunków pracy były nieodpowiednie. Zatrudnieni w początku XX wieku musieli zmagać się z warunkami, które dziś byłyby nie do pomyślenia. Od tego czasu pracownicy otrzymali zdrowsze, bezpieczniejsze warunki pracy a przepisy zostały zmienione w celu obrony ich praw.

Nie tak dawno temu warunki pracy w fabrykach czy zakładach produkcji były bardzo niebezpieczne. Instalacje przemysłowe nie zapewniały stosownego bezpieczeństwa i były nadzwyczaj słabo utrzymywane. Robotnicy fabryczni regularnie tracili palce albo kompletne kończyny wciągnięte do maszyn. Nie było regulacji dla atmosfery panującej w zakładzie, która niejednokrotnie była nadto gorąca z małą ilością tlenu. Oprócz groźnych maszyn, pomieszczenia sanitarne w fabrykach były też bardzo niehigieniczne.

Ciąg dalszy notki »

Jak wybrać adwokata, któremu zaufasz?

Gdy ktoś zaznaje obrażeń ciała m.in. w trakcie wypadku, sytuacja poszkodowanego może stać się niezwykle uciążliwa. Osoba ta może otrzymać długą ewidencję rachunków lekarskich, utracić wynagrodzenie w pracy, przejść poprzez cierpienia psychiczne i cielesne. Lista jest długa. W przypadku wystąpienia straty, najlepszą rzeczą dla poszkodowanego będzie znalezienie firmy prawniczej. Istnieje parę kroków, które można podjąć, aby odszukać najlepsze rozwiązanie.

Ciąg dalszy notki »

6 Aspektów, które należy uwzględnić przy wyborze prawnika

Znaczna część firm i osób prywatnych woli korzystać z usług dobrych kancelarii prawnych, która będzie doradzać w różnych kwestiach i podejmie się wyzwań, kiedy jedynie zajdzie taka potrzeba. Wybór kancelarii nie jest czymś, co robi się w pośpiechu. Zaufanie jest kluczowym czynnikiem, który decyduje o jakości zależności pomiędzy klientem a adwokatem. W każdym razie jakość współpracy jest lepsza jeśli dokonamy słusznego wyboru. Oto sześć rzeczy, o których warto zdawać sobie sprawę przy wyborze kancelarii dla swojej firmy.

Ciąg dalszy notki »

Kłopoty z prawem? Przyda się pomoc adwokata

Istnieją liczne przypadki, w których ludzie zmagają się z problemami prawnymi. Z tych powodów zwracają się do prawników, którzy pomogą im wyjść z problemów. Jednak wybór najlepszego adwokata, który będzie reprezentował Twoje interesy może okazać się mozolnym procesem. Dlatego też, należałoby poświęcić czas, żeby poprowadzić rozeznanie przed wyborem konkretnego prawnika. Większość prawników ceni sobie swoją reputację, z tego powodu przedstawiają swoje referencje i doświadczenie. Oto kilka wskazówek, które pozwolą Ci zatrudnić najlepszego prawnika jak prawnik Wrocław.

Ciąg dalszy notki »

Pomoc rewelacyjnego adwokata

Jeżeli właśnie bierzesz udział w dochodzeniu karnym lub cywilnym, niezwykle kluczowe będzie wynajęcie odpowiedniego adwokata do obrony swoich praw. Zawodowy adwokat Wrocław oczyści Twoje dobre imię bądź postara się o zmniejszenie wymiaru kary.

Wybór prawnika

Kiedy naprawdę jesteś zdecydowany na podjęcie współpracy z prawnikiem warto zaznajomić się z kilkoma sprawami, które powinno się rozważyć. Oto niektóre z nich:

Ciąg dalszy notki »